Die betriebliche Altersversorgung in Polen funktioniert nach dem Prinzip der reinen Beitragszusage (Defined-Contribution) und wird durch das Gesetz Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych vom 20. April 2004 (Dz. U. nr 116, poz. 1207) geregelt. Die Arbeitnehmerrentenprogramme (Pracownicze programy emerytalne – PPE) bilden eine Form der organisierten und gemeinsamen Altersvorsorge für Arbeitnehmer.
PPE stellen eine der bedeutsamsten Maßnahmen im Bereich der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung (Corporate Social Responsibility – CSR) dar.

Arbeitnehmerrentenfonds, Investmentfondsvertrag, Fondsgebundene Gruppenlebensversicherung, Auslandsverwaltung – all das sind Möglichkeiten dieser Verantwortung gerecht zu werden. Eine jede von ihnen hat jedoch andere Konsequenzen für das Unternehmen und für seine Arbeitskräfte.

Wir helfen Ihnen, die beste Lösung zu finden und bieten gleichzeitig eine inhaltliche, rechtliche sowie organisatorische Unterstützung an.

Unsere Leistungen:

im Zusammenarbeit mit Ihnen bereiten wir alle nötigen PPE-Gründungsverträge vor und reichen einen PPE-Registrierungsantrag bei der Komisja Nadzoru Finansowego – KNF (die deutsche Entsprechung: BaFin) ein,
wir vertreten Sie vor der KNF,
Präsentationen für Arbeitnehmer und evtl. Verhandlungen mit ihnen,
Unterstützung bei der PPE-Führung.

Vorteile für das Unternehmen:

Steuerersparnis,
elastische Belohnungsmaßnahme,
Mitarbeitermotivation und -bindung,
geringere Fluktuation der Arbeitnehmer,
besseres Image auf dem Arbeitsmarkt.

Vorteile für Arbeitnehmer:

Erträge sind von der Abgeltungssteuer befreit (19% in Polen),
individuelle Altersvorsorge,
Absicherung der Familie,
Hinterbliebenenabsicherung,
hohe Flexibilität.

Kontakt

Capitolium sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 76/78 lok. 312
80-244 Gdańsk
Polen
Tel./Fax: +48 58 341 93 32

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